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Mostrando postagens de novembro, 2010

Critérios de Seleção de Investimentos

Os investimentos representam um compromisso de capital da empresa aplicado em algo que lhe traga um retorno futuro. Esse retorno ocorre entre dois ou mais anos, na maioria das vezes, após o investimento inicial. Para tanto é necessário ao Administrador Financeiro da empresa saiba tomar a decisão que melhor sinaliza com os objetivos da corporação sempre na busca de torná-la mais competitiva, lucrativa e próspera no mercado.

Gestão de Pessoas e suas atribuições

APRECIAÇÃO INICIAL Com a evolução do contexto socioeconômico, brasileiro e mundial, que segue o avançado processo de globalização as empresas estão buscando cada vez mais profissionais qualificados. Tornou-se uma questão de busca da Excelência. O profissional do futuro é aquele que consegue identificar o que as empresas exigem e está sempre preparado para as oportunidades que surgirem.

Contexto da Administração: Breve Histórico das Teorias da Administração

A Administração é uma Ciência Social Aplicada que é nova em vista de outras ciêncais e se dedica a estudar a Gestão das Organizações. Organização é uma entidade social composta de pessoas e recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum. Empresa é a organização destinada à produção e/ou comercialização de bens/serviços tendo como objetivo o lucro. Os estudos sobre Administração tiveram início com seus principais estudiosos que elaboram teorias sobre administração como Frederick W. Taylor, Henri Fayol mostrando que a administração deve:

Seleção e Socialização de Pessoas

INTRODUÇÃO A Seleção de Pessoal é um dos itens fundamentais no processo de Gestão de Pessoas.  É o momento que, logo após o Recrutamento, a instituição avaliará se o candidato realmente atende aos requisitos da vaga a ser preenchida. No entanto, outro aspecto importante a se saber é: Como este novo candidato será incorporado no ambiente, na cultura da organização?