ADM Gilberto Fernandes

A Administração por Objetivos é uma Teoria Neoclássica em que seu foco principal é o Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional para a obtenção de resultados através da definição conjunta entre superior e subordinados dos alvos a serem alcançados pela Organização. A APO como é mais conhecida foi idealizada por Peter F. Drucker que em 1950 lançou o livro The Pratice Management (Práticas de Gestão Empresarial) sendo considerado o pioneiro. Ninguém ou nenhuma pessoa ou empresa está só por estar nesse mundo, mas no caso específico das organizações isso compreende a formulação de Objetivos a serem alcançados em curto e longo prazo visando a prosperidade dos negócios. É para isso que serve a APO: direcionar a Organização tendo em vista um foco/ objetivo a ser alcançado. Ela é indicada a todas as empresas que queiram perpetuar no mercado- não sendo uma fórmula mágica para que isso aconteça - mas não deve ser um único modelo a ser adotado pelas empresas no merca...

Estava observando comportamentos alheios discutindo sobre religião soberana a outras religiões(como se fosse dona da verdade ou que pudessem manipular Deus) e me veio a lembrança desta certa palavra que tem origem do Latim Ignorantia e que sigfnifica: estado de quem ignora, falta de saber, de ciência, desconhecimento, imperícia.Onde quero chegar é a seguinte questão do problema: A ignorância mostra uma verdade absoluta quando não se quer buscar o conhecimento.Tal fato se aplica a questões envolvidas no ambiente macro de situações diversas, pois, é mais fácil aceitar uma "verdade absoluta" -coisa que não existe- do que enfrentar certas questões de julgamento de valor que a ninguém pertence dizer se é falso ou verdadeiro e tomá-las como único fundamento de certas doutrinas estabelecidas por pequenos gupos sociais, ou seja, Igrejas.O que vale para co commbate à ignorância é uma palavra que serve para diversas situações das relações com os seres humanos: RESPEITO. Mas o respeito ...