Fazer o certo evita o retrabalho e o resultado é melhor. E isto não quer dizer que seja demorado. Pense nisso!
INTRODUÇÃO A Seleção de Pessoal é um dos itens fundamentais no processo de Gestão de Pessoas. É o momento que, logo após o Recrutamento, a instituição avaliará se o candidato realmente atende aos requisitos da vaga a ser preenchida. No entanto, outro aspecto importante a se saber é: Como este novo candidato será incorporado no ambiente, na cultura da organização?
Comentários