INTRODUÇÃO A Seleção de Pessoal é um dos itens fundamentais no processo de Gestão de Pessoas. É o momento que, logo após o Recrutamento, a instituição avaliará se o candidato realmente atende aos requisitos da vaga a ser preenchida. No entanto, outro aspecto importante a se saber é: Como este novo candidato será incorporado no ambiente, na cultura da organização?
Brasileiro, mineiro, amante de conteúdos sobre Gestão de Negócios de forma geral e como a Administração pode contribuir para o desenvolvimento de pessoas e organizações.
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