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Administração por Objetivos: pra que serve e a quem se destina?

A Administração por Objetivos é uma Teoria Neoclássica em que seu foco principal é o Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional para a obtenção de resultados através da definição conjunta entre superior e subordinados dos alvos a serem alcançados pela Organização.
A APO como é mais conhecida foi idealizada por Peter F. Drucker que em 1950 lançou o livro The Pratice Management(Práticas de Gestão Empresarial) sendo considerado o pioneiro.
Ninguém ou nenhuma pessoa ou empresa está só por estar nesse mundo, mas no caso específico das organizações isso compreende a formulação de Objetivos a serem alcançados em curto e longo prazo visando a prosperidade dos negócios. É para isso que serve a APO: direcionar a Organização tendo em vista um foco/ objetivo a ser alcançado.
Ela é indicada a todas as empresas que queiram perpetuar no mercado- não sendo uma fórmula mágica para que isso aconteça - mas não deve ser um único modelo a ser adotado pelas empresas no mercado tão dinâmico e competitivo como é desde muito tempo.
A participação do conjunto, ou seja, a empresa como um todo de partes interligadas e interdependentes que busca resultados é importante a se observar.

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